CO-GOUVERNANCE

 

"Incarner le changement", "marcher notre parole", notre ambition est d'être exemplaire. Nous proposons de cheminer ensemble sur les pas du vivant, pour nous en inspirer et partager les leçons de vie que nous aurons reçu.

Une qualité d’être

›Un tel projet peut voir le jour si les fondateurs partagent aussi bien des valeurs que des qualités d’être qu’ils expérimentent et dont ils font la démonstration :

 

  • ›Une qualité de parole reposant sur la bienveillance des propos, l’écoute et le respect de la parole d’autrui ;

  • ›Une maturité émotionnelle (savoir exprimer ses besoins, gérer ses émotions et savoir accepter l’autre dans sa différence, avoir des méthodes pour gérer tensions et conflits) ;

  • ›Avoir travaillé sur soi (chemin personnel) afin que les idées se traduisent par des comportements respectueux de l’altérité et savoir coopérer en conciliant la place de l’égo et nourrir le « nous » ;

  • ›Avoir développé conscience et qualité de présence ;

  • ›Continuer à être en chemin, apprendre et se transformer….

Une gouvernance partagée

›Prendre la décision collective des modalités de notre gouvernance :

 

  • ›Quelle répartition du pouvoir et du leadership?

  • ›Quelles modalités de prise de décision?

  • ›Comment communique-t-on?

  • ›Quels sont les rôles et contributions de chacun?

  • ›Quels sont les périmètres de responsabilités et d’engagement?

  • ›Que se passe-t-il en cas de désaccord?

 

En un mot, se fixer des règles de vie avant de commencer à faire des choses ensemble.

 

Une qualité d’être